40岁前当上总经理

过去，传统产业当道的年代，要当上总经理得埋头苦干30年才有机会出线。随着产业转型，现在企业需要的是有国际观，有创意，能外派，资讯接收快的领导人才，年轻世代升迁接班的时间因而缩短。低于40岁总经理的出现，是时势造英雄的结果。

在这里和大家分享一些成功在40岁前坐上总经理大位的年轻总经理的成功秘诀：

1) 坚持在熟悉领域深耕，累积知识，经验和人脉。

2）掌握职涯的每个阶段，并在能力和职务上，达到该阶段的最高峰。

3）拥有领导力，抗压力，沟通力，团队合作，工作热诚等等软性技能。

4）不断学习与成长，储存实力，随时保持“准备上车”的状态，当机会来临，安稳的上车前行，而非手足无措，坐失良机。

5）有明确的职涯规划，从第一份工作开始就慎选公司及产业。选对了产业，挑对了公司，自然就会站在浪头上，到达想去的地方。

6）懂得站在老板的角度来思考。

7）时时正面思考，不轻言放弃。

8）心思细腻，善于沟通。

9）不挑工作，把握机会，保有“想做的更好”的热诚，永远超越老板的期待。

10）坚持诚实正直，建立老板和部属的信任感。

11）永远会思考自己的下一个职位在那里，应该具备什么样的技能，需要什么样的训练，让自己轻易胜出。

12）有内部创业经验。

13）拒当第二名，不断突破旧的自己，时候到了，奖赏自然降临。

14）懂得把握外派机会增广国际视野。

15）30岁前开始学习管理。

16）年轻时有独当一面的外派历练。

17）谦虚温和，EQ高。

18）自我要求高，坚持到底的毅力。

19）曾有过失败经验，但越挫越勇。

20）具备冒险精神。

当机会来临时，你准备好了吗 ？